SPECIALIST ZA KADROVSKE PROCESE IN RAZVOJ (m/ž)
Ržišnik Perc d.o.o. je specializirano podjetje za upravljanje poslovnih nepremičnin, ki se osredotoča na doseganje ekonomske učinkovitosti ter tehnično vzdrževanje nepremičnin. Kot matična družba v skupini Ržišnik Perc usklajujemo delovanje podjetij in zagotavljamo skupne funkcije za vsa podjetja v skupini (finančno-davčno svetovanje, marketing, računovodstvo, kadrovska služba...).
Timski duh je naša vrednota. Soustvarjalnost in prenos znanja sta naša načina delovanja.
Zaradi širitve naše kadrovske ekipe v skupini Ržišnik Perc vabimo v svojo sredo motiviranega in komunikativnega SPECIALISTA ZA KADROVSKE PROCESE IN RAZVOJ (m/ž), ki bo prevzel pomembno vlogo pri gradnji in razvoju naše ekipe.
Tvoje poslanstvo bo skrb za celoten proces pridobivanja, izbora in razvoja kadrov ter aktivno sodelovanje pri oblikovanju kulture, ki spodbuja rast, sodelovanje in zadovoljstvo zaposlenih. Poleg klasičnih kadrovskih in rekrutacijskih nalog boš igral/-a ključno vlogo pri prepoznavanju priložnosti za izboljšave v organizaciji, pripravi kariernih načrtov, profiliranju zaposlenih ter uvajanju razvojnih ukrepov za dvig učinkovitosti in zavzetosti naše ekipe.
Opis del in nalog:
- aktivno iskanje in privabljanje kandidatov prek različnih kanalov (zaposlitveni portali, LinkedIn, headhunting)
- izvajanje predselekcije in intervjujev ter priprava priporočil za izbor
- skrb za pravočasno zapolnitev ključnih delovnih mest
- izdelava kompetenčnih in osebnostnih profilov kandidatov in zaposlenih
- uporaba orodij za ocenjevanje kompetenc in potenciala
- prepoznavanje kadrovskih vrzeli, preobremenjenih oddelkov ali pomanjkanja kompetenc ter predlaganje rešitev
- sodelovanje pri pripravi individualnih kariernih načrtov
- aktivno sodelovanje pri gradnji blagovne znamke delodajalca (employer branding)
- poročanje o kadrovskih trendih ter priprava predlogov za izboljšave
- vključenost pri ostalih kadrovskih in administrativnih nalogah oddelka
Smo več kot samo delodajalec!
- varna in dolgoročna zaposlitev v uspešnem in uveljavljenem podjetju
- odlični delovni pogoji v dinamičnem in proaktivnem kolektivu
- stimulativen osebni dohodek in nagrajevanje iz naslova uspešnosti
- sistem mentoriranja in možnost pridobivanja novih znanj
- sodobna programska oprema
- ravnovesje med delom in zasebnim časom
- vsakodnevno sveže sadje, organizirana prehrana na delovnem mestu
- zagotovljeno brezplačno parkirno mesto
- pestro družabno življenje v poslovni skupini Ržišnik Perc
Od kandidatov pričakujemo:
- vsaj 5 let izkušenj na področju kadrovskega menedžmenta, selekcije in razvoja kadrov (prednost je izkušnja v večjih organizacijah)
- znanje metod profiliranja in ocenjevanja kompetenc (psihometrični testi, 360° feedback ipd.)
- razumevanje organizacijske dinamike in razvoja talentov
- odlično znanje angleščine
- računalniška pismenost in izkušnje z digitalnimi HR orodji
- analitičen in sistematičen pristop
- odlične komunikacijske sposobnosti
- proaktivnost, visoka stopnja zaupanja in integritete